Coaching von Fach- und Führungskräften
"Die Transformation des Unternehmens beginnt mit der persönlichen Transformation seiner Führungskräfte."
Richard Barrett
Coaching bietet Fach- und Führungskräften die Möglichkeit berufliche Themen zu analysieren, zu reflektieren und Lösungen zu entwickeln oder Klarheit über das weitere Vorgehen zu finden. So steigen Arbeitszufriedenheit, eigene Klarheit und Sicherheit und auch die Effektivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter.
Themen in einem Einzel-Coaching-Prozess können sein:
- Konflikte in der Unternehmensleitung
- Vorbereitung auf die Übernahme der Geschäftsführung
- Loslassen: Unternehmensnachfolge ermöglichen
- Positionswechsel meistern, Kompetenz und "standing" in der neuen Führungsposition (transition coaching)
- Angemessene Durchsetzungskompetenz, emotionale Intelligenz und Authentizität als Führungskraft
- Umgang mit steigender Komplexität, Unsicherheit und Nicht-Planbarkeit
- Sicherheit und Klarheit beim Umgang mit Konflikten
- Persönliche Kompetenzen erweitern im Umgang mit Veränderungen
- Lebens- und Karriereplanung; was, wenn es nicht mehr weiter geht?
- Stressminderung und emotionale Entlastung
- Burnout und Burnout-Prävention
Im Vorfeld eines Coaching-Prozesses werden Ziele und Termin/Dauer des Coachings geklärt. Je nach Bedarf wird ein einmaliger Termin oder ein Prozess über einen festgelegten Zeitraum vereinbart (z. B. 6-10 Sitzungen). Eine Sitzung dauert 2 - 3 Stunden. Die Abstände zwischen den Sitzungen sind abhängig von den Coaching-Themen - in der Regel jedoch 4-6 Wochen.
Kontakt- und Terminvereinbarung
Für Fragen oder Terminvereinbarungen erreichen Sie mich unter der folgenden Telefonnummer:
07243 52 74 40
Nutzen Sie auch gerne direkt mein Kontaktformular.