Ihre Mitarbeiter und Führungskräfte sind die tragenden Säulen Ihres Unternehmens. Unternehmen stellen nicht nur hohe Anforderungen an Ihre Führungskräfte, sondern gerade die herausragenden Führungskräfte fordern in der Regel auch sehr viel von sich selbst. Sehr häufig dauert es lange, bis die Überforderung erkannt und akzeptiert wird. Das Ergebnis ist ein schleichender Prozess, der am Ende dazu führen kann, dass die Arbeitskraft der Führungskräft für das Unternehmen verloren geht, sei es durch offene oder innere Kündigung, Krankheit oder burn-out.

Ich biete Ihnen die Möglichkeit, die aktuelle Situation zu reflektieren, das Gefahrenpotenzial aufzuspüren und frühzeitig alternative Handlungsoptionen zu entwickeln.

Gerne erarbeite ich mit Ihnen ein auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmtes Konzept, dessen Durchführung eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Ihrem Unternehmen und Ihren Führungskräften dauerhaft möglich macht.